Master in Gestione d’Impresa 5.0 - Unipegaso

Specifiche del Master

Il Master di I livello Gestione d’Impresa 5.0 Pegaso viene erogato in modalità full online con piattaforma accessibile h24. L’offerta formativa è divisa in otto aree tematiche:

1 – Organizzazione e Fondamenti di Management

2 – I sistemi di controllo e di Gestione

3 – Il marketing e le vendite

4 – Brand e Social Media Management

5 – Gestione delle Operation

6 – Digital Transformation

7 – La Sostenibilità in azienda

8 – Gestione delle Risorse Umane

Le prove scritte saranno strutturate in 30 domande a risposta multipla. Al termine del piano di studi è previsto un ulteriore esame finale consistente in una prova scritta, a risposta multipla, da sostenere in presenza presso una delle sedi dell’Ateneo.

Obiettivi Formativi

Il master, che afferisce alla Facoltà di Economia UniPegaso, ha un piano di studi strutturato per permettere ai partecipanti di acquisire le competenze di general management e avere padronanza delle leve tecniche e manageriali di gestione d’impresa: dagli aspetti organizzativi a quelli economici sino ai processi di marketing e di gestione delle risorse umane.

Destinatari e Requisiti di Ammissione

Il Master è rivolto tutti i laureati e neolaureati che intendono completare il loro percorso di studi specializzandosi nell’ambito del general management. Ma anche a tutti quei professionisti che intendono acquisire nuovi titoli e ambiti di specializzazione. Per iscriversi è necessaria la Laurea triennale o la Magistrale (o titolo equipollente).

Figure professionali e Sbocchi Lavorativi

Il Master in Gestione d’Impresa 5.0 Pegaso ha l’obiettivo di inserire sul mercato del lavoro figure professionali in grado di esercitare in molteplici ambiti della realtà aziendale, fornendo competenze e nozioni fondamentali in materia di: Management e Business Administration; Fondamenti di Organizzazione Aziendale; Fondamenti di marketing, Brand e Social Media Strategy; Impatti della Digital Innovation e della Sostenibilità; Basi di gestione delle Risorse Umane.