Master in Risorse Umane Online

Guida 2024 ai Master in Risorse Umane Online delle Università Telematiche: quali scegliere e cosa sapere

I Master Online in Risorse Umane riconosciuti dal MIUR sono corsi post-laurea erogati dalle Università Telematiche che mirano a fornire agli studenti le competenze e le conoscenze necessarie per gestire efficacemente le risorse umane (spesso chiamate anche con il termine inglese Human Resources o più semplicemente HR) all’interno di un’organizzazione. Questi master sono progettati per essere flessibili e possono essere seguiti quando e dove si vuole, permettendo agli studenti di conseguire un titolo di studio di livello universitario senza dover interrompere il loro lavoro o trasferirsi.

I programmi di solito coprono argomenti come la gestione, la formazione e lo sviluppo del personale, la gestione delle relazioni industriali e del cambiamento. Gli studenti hanno anche l’opportunità di acquisire competenze pratiche attraverso casi di studio, progetti e tirocini.

Master online in Risorse Umane riconosciuti dal MIUR: l'elenco

Di seguito potete trovare l’elenco dei master online in Risorse Umane disponibili all’interno all’interno dell’offerta formativa delle Università Online, comprensivo delle principali informazioni relative a facoltà, tipologia e costo:

Vediamo ora nel dettaglio quali sono i principali master online in Human Resources, dividendoli tra primo e secondo livello.

Master di primo livello in Risorse Umane online: l'offerta formativa

I master di primo livello in Risorse Umane online offrono a coloro che hanno già conseguito almeno una laurea triennale l’opportunità di approfondire le loro conoscenze e competenze nel campo delle risorse umane. Questi programmi di studio sono progettati per fornire una formazione sia teorica che pratica, attraverso lezioni online, esercitazioni pratiche, tirocini e progetti di ricerca.

Tra i master di 1° livello in Risorse Umane online offerti dalle università telematiche segnaliamo:

• Master in “Ergonomia e Fattori Umani nelle Organizzazioni Complesse” di Unimarconi: mira a fornire gli strumenti e le competenze necessarie per creare prodotti, attività e ambienti che sfruttino al meglio il loro utilizzo. In particolare, verranno esplorati gli aspetti relativi alla progettazione di situazioni lavorative adatte alle esigenze dell’attività e alle capacità dell’operatore per prevenire l’affaticamento fisico e mentale e migliorare le prestazioni.
• Master in “Organizzazione e gestione delle risorse umane” di UnitelmaSapienza: ha l’obiettivo di trasmettere conoscenze e competenze interdisciplinari nella gestione delle risorse umane, sia in ambito pubblico che privato, utilizzando le ultime tecniche e i metodi sviluppati nell’ambito dello Strategic Human Resource Management.
• Master in “HR Training Manager – learning & development” di Unidav: ha come obiettivo quello di formare professionisti capaci di lavorare nel campo della formazione e dello sviluppo delle risorse umane, che vogliono comprendere meglio le relazioni tra persone, organizzazione e progettazione della formazione.
• Master in “Human Resource Management: organization, development strategies” di Unidav: fornisce gli strumenti, le metodologie e le conoscenze necessarie per valorizzare e gestire il capitale umano, nonché per progettare architetture organizzative innovative che supportino efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione.

Master di secondo livello in Risorse Umane online: i corsi disponibili

I master di secondo livello in Risorse Umane online sono programmi di studio post-laurea ancora più avanzati e specializzati rispetto ai master di primo livello. Per accedere a questo tipo di master è necessario aver conseguito una laurea magistrale.

Tra i master di 2° livello in Risorse Umane online offerti dalle università telematiche segnaliamo il master in Specialista in Mercato e Servizi per il Lavoro nei CPI di eCampus. Si tratta di un percorso formativo (disponibile anche come master di 1° livello con uno specifico piano di studi) strutturato per coloro che vogliono acquisire le conoscenze amministrative e giuridiche per lavorare all’interno dei Centri per l’Impiego e per partecipare ai relativi concorsi.

Per avere maggiori informazioni su questo master, ma anche su tutti gli altri Master Online riconosciuti dal MIUR, vi invitiamo a contattare il nostro Sportello Orientamento: vi basta compilare il modulo che trovate in pagina e sarete ricontattati da un nostro esperto che, gratuitamente e senza impegno, vi aiuterà a trovare il percorso formativo più adatto per le vostre esigenze.

Master online in Risorse Umane: quanto costano?

I costi per i master online in Risorse Umane variano di solito tra 1.500 € e 5.900 €, a seconda dell’ateneo e del tipo di master scelto.

In generale, i costi per frequentare un master online sono solitamente inferiori rispetto ai master tradizionali poiché la modalità di e-learning consente di risparmiare su spese accessorie come trasporto, alloggio e libri.

La retta dei master online, invece, include tutte le spese, quali ad esempio la tassa di frequenza, il materiale didattico e le tasse per gli esami e la tesi finale. Inoltre, gli atenei online spesso offrono la possibilità di rateizzare la retta dei master e, in alcuni casi, mettono a disposizione convenzioni specifiche per ridurre i costi. Tra le convenzioni disponibili, segnaliamo quella riservata a chi si iscrive con AteneiOnline. Per saperne di più, vi invitiamo a contattarci attraverso il modulo che trovate in questa pagina.

Master online in Human Resources: gli sbocchi lavorativi

Una volta conseguito il master online in Risorse Umane, gli studenti hanno a disposizione una vasta gamma di sbocchi lavorativi  in diversi ambiti, tra cui:

• Gestione delle risorse umane: possono lavorare come responsabili delle risorse umane e della gestione delle relazioni sindacali.
• Consulenza: possono collaborare come consulenti aziendali, aiutando le organizzazioni a sviluppare e implementare strategie di gestione delle risorse umane.
• Recruiting:  possono lavorare come responsabili del recruiting, aiutando le organizzazioni a selezionare e assumere i migliori candidati per le loro posizioni aperte
• Formazione e Sviluppo: possono lavorare come formatori, sviluppando e conducendo programmi di formazione per le organizzazioni.
• Analisi delle performance: possono lavorare come analisti delle performance del personale, aiutando le organizzazioni a valutare e migliorare le prestazioni del loro personale
• Comunicazione interna: possono operare come responsabili della comunicazione interna, aiutando le organizzazioni a gestire e migliorare la comunicazione tra i dipendenti.
• Politiche e pratiche di diversity e inclusion: possono lavorare per sviluppare e implementare politiche e pratiche di diversity e inclusion all’interno delle organizzazioni.

Questi sono solo alcuni esempi degli sbocchi lavorativi disponibili per chi consegue il master online in HR, in realtà le opportunità sono molteplici e dipendono dalle capacità e dalle esperienze dei singoli individui.

Come scegliere il miglior master online in Risorse Umane?

Giunti a questo punto vogliamo rispondere a una delle domande che ci vengono poste più spesso: qual è il miglior master online in Risorse Umane?

Chiariamo fin da subito che la scelta ha una forte componente personale in quanto dipende dalle esigenze e dagli obiettivi di ciascuno studente.

Tuttavia, ci sono alcuni fattori da considerare per aiutarti a scegliere il programma più adatto a te:

• Valuta il programma del corso: assicurati che il piano di studi copra gli argomenti che ti interessano e che sia adeguato al tuo livello di esperienza.
• Informati sul corpo docenti: verifica la qualità dei docenti e le loro competenze professionali. Assicurati che siano esperti del settore e che abbiano esperienza pratica nel campo delle risorse umane.
• Considera gli sbocchi lavorativi: verifica quali sono le opportunità lavorative previste per chi consegue quel master.
• Valuta il costo e le eventuali agevolazioni: considera il costo del master e se l’ateneo offre opzioni di pagamento rateizzato o convenzioni che possono aiutare a gestire le spese.

Oltre a questi, però, ci sono tanti altri aspetti da considerare. Per cui, il miglior consiglio resta quello di affidarsi allo Sportello di Orientamento di AteneiOnline : i nostri esperti sapranno indirizzarti verso il master online più adatto per le tue esigenze.

I punti di forza dei master online in HR

Per chiudere, vogliamo sintetizzare in poche righe i principali punti di forza dei master online in Risorse Umane:

• Flessibilità nella scelta del luogo e del momento per seguire le lezioni
• Accesso illimitato al materiale didattico attraverso la piattaforma e-learning
• Possibilità di continuare a formarsi anche durante la propria carriera lavorativa
• Acquisizione delle competenze necessarie per migliorare la propria posizione lavorativa
• Ampia varietà di scelta tra diverse specializzazioni
• Possibilità di interagire con professionisti di tutto il mondo e di ampliare la propria rete professionale
• Costi generalmente più contenuti rispetto ai master in presenza

La nostra guida al momento finisce qui. Se stai valutando di iscriverti a un master online in Human Resources o hai ulteriori domande, non esitare a contattarci compilando il modulo disponibile sul sito.