Master in HR Manager & Digital Skills - Mercatorum

Specifiche del Master

Il Master di I Livello HR Manager & Digital Skills Mercatorum è un corso annuale con un carico didattico totale di 1500 ore, corrispondenti a 60 CFU. Il programma prevede lezioni online, attività di laboratorio e webinar. Il corso, previa verifica dei titoli di accesso, permetterà il riconoscimento di almeno 31 crediti formativi (salvo eventuali altri riconoscimenti da carriere universitarie pregresse) utili all’iscrizione al secondo anno della laurea magistrale in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni LM-51.

Obiettivi Formativi

Il Master è suddiviso in moduli che coprono una vasta gamma di argomenti relativi alla gestione delle risorse umane e alle competenze digitali. Tra i temi trattati ci sono la comprensione dei processi di apprendimento individuale in azienda, le competenze comunicative e organizzative, l’engagement e il change management. Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito competenze specifiche per la gestione delle risorse umane in un contesto digitale.

Destinatari e Requisiti di Ammissione

Il Master HR Manager & Digital Skills Mercatorum è rivolto a giovani laureati e professionisti che desiderano sviluppare le loro competenze nella Direzione Risorse Umane. Possono accedere al corso coloro che sono in possesso di una laurea triennale, magistrale o a ciclo unico in qualsiasi disciplina.

Figure professionali e Sbocchi Lavorativi

I partecipanti del master saranno pronti ad affrontare le sfide della gestione delle risorse umane nel contesto digitale. Le figure professionali a cui il corso si rivolge sono HR Manager, Responsabili della Formazione, Consulenti HR e tutti coloro che desiderano acquisire competenze specifiche in quest’ambito. Gli sbocchi lavorativi per i laureati del Master includono aziende di ogni settore e dimensione, organizzazioni non governative e istituzioni pubbliche.