Master in Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione - eCampus

Specifiche del Master

Il Master in Risorse umane, lavoro e organizzazione eCampus ha come obiettivo quello di formare professionisti capaci di gestire e sviluppare al meglio le risorse umane all’interno delle organizzazioni. Il corso prevede l’acquisizione di conoscenze teoriche, metodologiche e tecniche che consentano di intervenire in modo efficace nei sistemi organizzativi complessi. Il master si propone di fornire gli strumenti necessari per gestire le dinamiche individuali e di gruppo che si generano all’interno delle aziende, sia dal punto di vista delle competenze manageriali che da quello normativo.

Obiettivi Formativi

Gli obiettivi di apprendimento sono molteplici e includono la progettazione organizzativa, la gestione delle risorse umane (selezione, formazione, valutazione, compensation e sviluppo di carriera), la conoscenza della normativa del lavoro, delle relazioni sindacali e dell’amministrazione del personale. Inoltre, il corso mira a sviluppare una visione sociale del lavoro, dalle politiche del lavoro fino alla gestione delle diversità. Vengono anche fornite competenze manageriali quali team building, metodologie di valutazione, problem solving e decision making.

Destinatari e Requisiti di Ammissione

Il corso è rivolto a laureati triennali, magistrali o specialistici, conseguiti secondo l’ordinamento antecedente o successivo al D. M. 509/99.

Figure professionali e Sbocchi Lavorativi

Il Master in Risorse umane, lavoro e organizzazione eCampus forma professionisti in grado di operare nell’area delle Risorse Umane di aziende e organizzazioni, sia pubbliche che private. Tra le figure professionali che possono essere formate dal master troviamo: HR manager, consulente HR, responsabile della formazione e dello sviluppo, responsabile della selezione e della valutazione del personale, responsabile della gestione delle relazioni sindacali, esperto di normativa del lavoro.