Master in Risorse Umane ed Organizzazione - Unimarconi

Specifiche del Master

Il Master di I livello Risorse Umane ed Organizzazione Unimarconi viene erogato in modalità full online con piattaforma accessibile h24. L’offerta formativa è divisa in sei Moduli:

Modulo I – Area Psicologica

Modulo II – Area Azienda e Organizzazione

Modulo III – Area Management e Risorse umane

Modulo IV – Area Formazione

Modulo V – Area Giuridica

Modulo VI – Area Innovazione e tecnologie per la gestione delle Risorse umane

All’interno del piano di studi è prevista la partecipazione a uno Stage, presso un’azienda, ente o istituto, che sarà funzionale alla preparazione di un Project work da presentare e discutere durante la prova finale come lavoro di Tesi.

Obiettivi Formativi

L’obiettivo principale del Master è fornire le necessarie competenze di base, attraverso un percorso formativo strutturato per coloro che intendono inserirsi nella direzione del personale di organizzazioni pubbliche e private, fornendo gli strumenti per un’idonea gestione del capitale umano che sia in grado di rispondere alle reali esigenze dell’attuale mercato e nello stesso tempo di valorizzare al massimo le risorse gestite.

Destinatari e Requisiti di Ammissione

Il Master è rivolto sia a chi già è impiegato nel settore e intende acquisire nuove competenze o aggiornare quelle già in possesso, ma anche a tutti i laureati e neolaureati che vogliono completare la propria formazione acquisendo un titolo utile per ricoprire ruoli occupazionali attualmente molto richiesti nel mercato del lavoro.

Per iscriversi è necessaria la Laurea triennale (o titolo equipollente).

Figure professionali e Sbocchi Lavorativi

Il Master in Risorse Umane ed Organizzazione Unimarconi mira a fornire competenze trasversali e specifiche, utili per ricoprire ruoli occupazionali quali: Responsabile del personale; Esperto nella gestione delle risorse umane; Esperto in selezione e valutazione del personale; Staff della Direzione Risorse Umane; Esperto in formazione professionale; Esperto di analisi e valutazione delle prestazioni; Esperto in comunicazione organizzativa; Esperto in relazioni industriali e sindacali e Project manager.