HR Generalist

Modalità Ibrida:

• Smart Working e Presenza

Responsabilità:

• Ricerca e selezione del personale con particolare focus sulla parte di job posting, screening curricula e primo contatto con i candidati
• Gestione della contrattualistica e degli adempimenti legati ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazione del personale
• Raccolta delle presenze e predisposizione Payroll in collaborazione con studio paghe
• Pianificazione formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling)

Requisiti:

• Laurea in ambito umanistico o giuridico con esperienza almeno triennale maturata in ambito risorse umane;
• Buona conoscenza delle leggi e regolamenti nazionali relativi al lavoro, gradita conoscenza del CCNL Commercio;
• Buona capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza;
• Buone doti di proattività e precisione.
• Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving

Cosa offriamo:

• Contratto di Lavoro a Tempo Pieno e Indeterminato
• Modalità di lavoro ibrida, presenza e smart working
• Flessibilità oraria (no weekend/festivi)
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale e computer aziendale

Unisciti a noi per contribuire all’innovazione nell’ambito dell’educazione e far parte di un team dinamico e stimolante: invia il tuo CV all’indirizzo [email protected] con oggetto “HR Generalist”.